Mixité : nos chiffres clés en France

La preuve ? Nos index égalité Femmes / Hommes. Depuis 2018, les entreprises françaises d’au moins 50 salariés doivent publier leur index. Nouveauté cette année : pour lutter davantage contre les inégalités professionnelles, les entreprises doivent aller plus loin en publiant également les résultats des indicateurs qui permettent de calculer cet index.

L’occasion de prouver que les entités du groupe sont depuis longtemps engagées sur le sujet de la diversité en général et de la mixité en particulier.

Des résultats chiffrés preuves de notre engagement

Avec des index situés entre 79 et 99, et des notes atteignant souvent le maximum de points, ces résultats illustrent la mobilisation du groupe et de ses équipes pour faire de la mixité une réalité concrète pour le bien-être de ses collaborateurs et la performance des entités. Chez Cofidis Group chacun à sa place et contribue à l’intelligence et à la réussite collective.

« La diversité présente chez Cofidis Group est une richesse humaine et culturelle immense qui favorise la réussite du groupe ! » Thierry Vittu, directeur des Ressources Humaines.