Toutes les filiales de Cofidis Group sont certifiées Great Place To Work

Notre promesse est simple : accueillir et accompagner nos collaborateurs dans leur parcours professionnel, pour en faire une aventure humaine, sans aucune discrimination et améliorer en permanence leur expérience vécue. Et nos engagements se retrouvent sur tous les pendants du parcours

1. Intégration, formation et développement de carrière

Nous avons mis en place de nombreux dispositifs pour assurer l’intégration, la progression et le développement de carrière tout au long de parcours de nos collaborateurs. Par exemple, le catalogue de différentes formations, la possibilité de mobilité interne, l’événement onboarding, etc. Notamment en France avec le forum mobilité interne ou en Italie avec l’événement onboarding CofiExpérience.

2. Des campus ou bâtiments Cofidis où il fait bon travailler

Chez Cofidis Group, nous accordons de l’importance à l’expérience de vie de nos collaborateurs pour qu’ils puissent travailler dans un environnement accueillant et évolutif. Depuis la crise sanitaire, nous avons été amenés à repenser le travail présentiel au bureau pour mieux intégrer les nouveaux modes de travail collaboratifs et hybrides version Flex Office, et améliorer le bien-être de nos collaborateurs dans un souci de qualité de vie au travail.

Notre objectif est de garantir la productivité de nos équipes en leur offrant le cadre de travail le plus adapté à leurs métiers, leurs activités, leurs pratiques, leurs besoins et leurs attentes actuels comme futurs.

Comme on peut le voir chez :

Cofidis France avec son nouveau bâtiment de haute qualité de vie au travail et niveau de performance énergétique optimal,
Cofidis Belgium avec la mise en place de son espace Workcafé,
Cofidis Portugal avec ses nouveaux locaux innovants des Natura Towers pensés sur la durabilité et la transformation digitale,
Cofidis Slovakia et Cofidis Magyarországi Fióktelepe qui ont inauguré également des nouveaux locaux,
Monabanq qui a mis en place le pilote du Flex-office dans le cadre de la rénovation du campus en France.

3. Des métiers utiles

La nature des activités de crédit ou de solutions de paiement confère à notre groupe une responsabilité vis-à-vis de ses clients et de la société tout entière, que chacune de nos entités prend à cœur. Toutes les filiales du groupe recherchent l’exemplarité en matière d’éthique et de responsabilité parce que nous voulons contribuer à une société plus solidaire.

Nos équipes s’engagent à améliorer la vie de nos clients, à les aider à poursuivre leurs rêves, tout en les protégeant de situations financières et de comportements à risque. Notre plus grande responsabilité est d’octroyer un crédit aux personnes qui peuvent le rembourser. C’est pourquoi, nous sommes très attentifs en amont de l’acceptation des dossiers à leur demander de fournir plusieurs pièces justificatives en fonction du crédit souhaité.

4. Favoriser la convivialité et la solidarité , véritables socles de notre culture.

Nous créons des liens forts entre nos collaborateurs partout en Europe à travers des événements de convivialité tels que le Festival United Campus en France, les conventions annuelles, le Sports & Games Trophy, etc.

Nous nous engageons pour l’inclusion de tous.

Nous accompagnons les jeunes talents  : en France avec l’intégration de 100 jeunes alternants cette année, en Pologne avec le programme « Cofidis First Steps », en République tchèque avec les échanges universitaires Europroject, ou encore en Espagne avec l’apprentissage immersif Welcome talent program.

Nous œuvrons en faveur de l’emploi des personnes handicapées, avec 133 collaborateurs en situation de handicap en France, et des initiatives telles que la Cofidis Inclusive Week au Portugal et la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées en France.

Cofidis France, Creatis, Monabanq et SynerGIE ont signé la Charte d’Engagement LGBT+ avec l’organisme l’Autre Cercle et la Charte de la Diversité.

Chez Cofidis France, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de s’investir auprès d’ associations locales avec les Missions Booster.

Avec toutes ces belles preuves, la certification Great Place To Work® de l’ensemble de nos filiales en 2023 témoigne de notre engagement fort envers nos collaborateurs. Chez Cofidis Group, nous construisons une culture d’entreprise où l’excellence professionnelle s’unit harmonieusement au bien-être de chacun. Nous sommes fiers d’être bien plus qu’une entreprise, mais une véritable communauté où chaque voix compte, chaque talent s’épanouit, et où il fait réellement bon travailler.