L’humain au cœur de Cofidis Group
Chez Cofidis Group, l’humain est au cœur de nos préoccupations et il nous tient à cœur de faire vivre à tous nos collaborateurs une expérience professionnelle riche et enthousiasmante.
Nos 12 fililales à travers l’Europe ont été certifiées #GPTW2024.
Ce résultat marque la volonté de Cofidis Group de placer l’expérience de nos collaborateurs au cœur de la stratégie et de la performance de l’entreprise.
L’humain est la clé de notre réussite : c’est notre moteur et notre mission. Être Great Place to Work dans nos 12 filiales, c’est la reconnaissance d’une réussite collective. Grâce à ces résultats, nous pouvons désormais continuer de faire évoluer nos environnements de travail, pour toujours plus de bien-être individuel et collectif.
Sens et qualité de vie
Nous sommes convaincus que le sens et l’utilité d’une mission, d’un métier, est un des premiers critères d’épanouissement professionnel mais aussi personnel. Cofidis Group s’est toujours appuyé sur la fierté de notre métier et nos collaborateurs sont conscients de l’utilité du crédit pour leurs clients. Ils trouvent du sens à les aider et les accompagner au quotidien.
Et parce que l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est indispensable, Cofidis Group met tout en œuvre pour améliorer constamment la qualité de l’environnement de travail et des relations professionnelles. Activités physiques, séances de relaxation et de méditation, webinaires sur la gestion du stress, de nombreuses actions sont mises en place pour répondre au besoin de chacun et chacune.
12
entités sur 12 certifiées Great Place to Work en 2024
Nos certifications et labels
90 à 96%
Révéler et accompagner les talents
L’accès à la formation s’inscrit dans la qualité de l’expérience collaborateurs, elle libère les énergies, facilite les initiatives et permet à chacun de donner le meilleur de soi-même tout en s’adaptant aux évolutions des métiers, qu’elles soient technologiques, organisationnelles ou réglementaires. C’est pourquoi chacun bénéficie de l’attention de nos équipes RH et peut accéder à un parcours personnalisé. La mobilité inter-métiers, inter-entreprises ou géographique permet également à nos collaborateurs de renforcer leurs expertises et de les exercer dans les différents pays où le groupe est présent.
Stimuler nos performances grâce à la diversité
28
nationalités au sein du groupe
