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A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2021, Cofidis Group a souhaité créer des moments d’échanges et de partages autour du sujet avec ses parties prenantes internes et externes en France.

Parce que les femmes représentent 67% des collaborateurs du siège du groupe et que plusieurs collaboratrices ont déjà été touchées par le cancer, Cofidis Group s'engage pour Octobre Rose et agit aux côtés de l'association Coaching suspendu.

4ème au classement Happy Trainees 2022.... Il fait bon effectuer son alternance ou son stage dans l'une des 4 filiales françaises de Cofidis Group ! Une 4ème place qui réaffirme l'exigence que le groupe se fixe en matière d'inclusion de notre jeunesse au sein même de son organisation.

Avec la crise sanitaire certains collaborateurs ont pu connaitre des situations financières plus difficiles (conjoint au chômage, séparation…). Pour les accompagner dans ces moments critiques, les entités françaises du groupe, ont mis en place une offre de prêt à taux zéro en juin 2021.

Chez Cofidis Group, la mixité n'est pas un cliché ! La preuve ? Nos index égalité Femmes / Hommes. L’occasion de prouver que les entités du groupe sont depuis longtemps engagées sur le sujet de la diversité en général et de la mixité en particulier.

Cofidis Group a fait appel à la créativité de ses collaborateurs pour créer un outil collaboratif et ludique de compréhension du handicap, sous forme d’escape game.